Par: Roger-Luc Chayer (Photo: AP Photo/Evan Vucci)
Le président américain Donald Trump multiplie les attaques contre les personnes LGBTQ+ et les politiques d’inclusion à l’échelle mondiale.
Dernier épisode en date: une lettre envoyée par l’ambassade américaine à Paris à 30 000 entreprises françaises, leur demandant de renoncer à leurs engagements en matière de diversité, équité et inclusion (DEI) si elles souhaitent continuer à faire affaire avec les États-Unis.
Que sont les politiques DEI ?
La DEI, selon l’Université du Québec à Montréal et la Banque de développement du Canada, regroupe les initiatives visant à créer des milieux où chacun, quel que soit son genre, origine, orientation sexuelle, religion ou handicap, est respecté et traité équitablement.
Ces politiques cherchent à corriger les inégalités systémiques et à favoriser une représentation plus juste au sein des entreprises et institutions. Elles valorisent les différences et placent l’humain au cœur des décisions. Présentes dans les milieux professionnels, éducatifs et culturels, elles transforment peu à peu les mentalités en promouvant l’inclusion.
Une résonance historique inquiétante
L’attaque américaine contre ces principes évoque de sombres souvenirs. Dans l’Allemagne nazie, les homosexuels étaient parmi les cibles du régime. Marqués d’un triangle rose cousu sur leurs uniformes, ils étaient envoyés dans les camps de concentration, isolés, brutalisés, souvent tués.
Ce symbole de honte, imposé par l’État, servait à les stigmatiser et les hiérarchiser selon une prétendue « dangerosité ». En s’en prenant aux valeurs d’inclusion, Trump ravive des échos d’un passé que l’on pensait révolu.
La France ne cède pas
La France, pays des droits de l’homme, n’a jamais toléré les ingérences dans ses principes fondamentaux. Cette lettre américaine, jugée par beaucoup comme une violation de la souveraineté française, a suscité une réaction de défi.
De nombreuses entreprises ont choisi d’ignorer la demande, maintenant leurs politiques DEI de manière plus discrète, comme une forme de résistance numérique, à l’image du maquis de 1940.
Google France : un virage choquant
Parmi les rares entreprises ayant cédé à la pression, Google France fait figure d’exception… et de scandale. Longtemps saluée pour ses pratiques exemplaires, l’entreprise a supprimé toute mention de DEI de ses objectifs officiels.
Cette décision a été vivement critiquée par des élus, syndicats et défenseurs des droits humains, y voyant une soumission injustifiable aux volontés d’un gouvernement étranger.
Interrogée par l’AFP, la filiale a confirmé ne plus avoir d’objectifs d’embauche liés à la représentation de groupes minoritaires.
Ce nouvel épisode démontre à quel point les droits acquis restent fragiles. La pression politique, même venue de l’extérieur, peut suffire à faire reculer des entreprises influentes.
Mais il montre aussi la résilience d’une majorité d’acteurs français, décidés à défendre les valeurs d’égalité et de respect. En s’en prenant aux principes d’inclusion, Trump ne fait que renforcer l’engagement de ceux qui croient encore en une société plus juste et plus humaine.
PUBLICITÉ
