Roger-Luc Chayer (Image : Daniel Matte et André Gagnon / ACVMTL)
Est-ce le début de la fin pour l’Association citoyenne du Village de Montréal (ACVMTL) ? On pourrait le croire à la lecture de deux documents publiés sur la page Facebook même de l’association. Ceux-ci révèlent une profonde fracture entre plusieurs membres du conseil d’administration ainsi qu’une série de démissions attribuées, selon ces documents, à un climat toxique qui régnerait depuis longtemps au sein de son comité de coordination.
L’Association citoyenne du Village de Montréal (ACVMTL)
Fondée afin de donner une voix aux résidents et aux citoyens du Village, l’Association citoyenne du Village de Montréal (ACVMTL) est un organisme à but non lucratif qui se veut indépendant des instances politiques et commerciales. À sa création, elle avait pour mission de défendre les intérêts des personnes qui vivent, travaillent ou fréquentent le Village, tout en favorisant la participation citoyenne aux décisions touchant l’avenir du quartier.
Parmi ses objectifs initiaux figuraient la protection de la qualité de vie des résidents, la promotion d’un développement harmonieux du Village, l’amélioration de la sécurité, de la propreté et de l’accessibilité du secteur, ainsi que la préservation de son caractère inclusif, culturel et patrimonial. L’association souhaitait également servir d’interlocuteur auprès des élus, des administrations publiques, des organismes communautaires et des commerçants afin de faire valoir les préoccupations de la communauté.
Au fil des ans, l’ACVMTL s’est impliquée dans plusieurs dossiers touchant notamment l’aménagement urbain, les consultations publiques, la cohabitation entre les différentes clientèles du quartier, la sécurité, les enjeux sociaux ainsi que le développement économique et culturel du Village. Son objectif déclaré est de favoriser un dialogue constructif entre les citoyens et les différents acteurs du milieu afin de contribuer à un quartier plus vivant, sécuritaire et inclusif.
L’adhésion à l’association
Pour devenir membre de l’Association citoyenne du Village de Montréal (ACVMTL), une adhésion annuelle était prévue. La cotisation suggérée était fixée à 5 $, mais l’organisme avait adopté une politique de contribution volontaire afin que la capacité financière ne constitue pas un obstacle à la participation citoyenne. Ainsi, les personnes qui ne pouvaient se permettre de verser cette somme pouvaient tout de même devenir membres sans frais, tandis que celles qui le souhaitaient étaient invitées à contribuer davantage pour soutenir les activités de l’association.
L’ACVMTL distinguait également les membres résidents, qui disposaient d’un droit de vote lors des assemblées, des personnes sympathisantes résidant à l’extérieur du territoire, qui pouvaient appuyer l’organisme et participer à ses activités, mais sans droit de vote.
UNE FRACTURE QUI FAIT MAL À L’ASSOCIATION
À peine élus le 18 juin dernier, le nouveau président de l’association, André Gagnon, et le nouveau membre du conseil d’administration, Daniel Matte, font déjà face à une crise qui pourrait avoir d’importantes répercussions auprès des membres souhaitant une organisation démocratique et efficace plutôt qu’un organisme miné par des conflits internes.
Dans deux documents publiés sur la page Facebook de l’association, les membres démissionnaires du comité de coordination exposent en détail les raisons de leur départ. Les faits qu’ils rapportent laissent peu de place à l’interprétation. Voici le contenu intégral des deux lettres :
PREMIÈRE LETTRE
4 juillet 2026
À l’attention de :
André Gagnon, Président et membre du comité de coordination de l’ACVMtl
Maxime Plante, Secrétaire et membre du comité de coordination de l’ACVMtl
Christelle Perrine, membre du comité de coordination
Daniel Matte, membre du comité de coordination
Jean-Michel Grignon, membre du comité de coordination
OBJET : Démissionnons comité de coordination
Bonjour,
À la suite des récentes réunions du Comité de coordination, il est apparu clairement que le climat toxique qui s’est progressivement installé au sein de l’ACVMtl est désormais profondément ancré. Nous ne pensons plus que les membres restants du comité aient la volonté de s’attaquer à cet important problème. Afin de préserver notre santé mentale, nous avons donc pris la décision difficile de démissionner du comité de coordination.
En tant que membres fondateurs ayant consacré d’innombrables heures de bénévolat à la création et au développement de l’ACVMtl, nous ne pouvons soutenir la centralisation croissante du pouvoir entre les mains d’un petit nombre de membres du comité. Cela va à l’encontre des principes sur lesquels l’ACVMtl a été fondée : une association démocratique qui promeut une participation, une influence et une représentation égales parmi les personnes résidentes.
Être une personne élue au comité de coordination implique la responsabilité de faire respecter ces principes. Or, nous avons constaté que bon nombre de décisions étaient motivées par des priorités personnelles plutôt que par les intérêts collectifs des adhérents. Des décisions importantes ont été prises sans consultation adéquate, ce qui sape la capacité de l’association à représenter fidèlement ses membres. Dans certains cas, les points de vue des membres ont été purement et simplement ignorés.
Plusieurs anciens membres nous ont confié que cette approche avait contribué à leur décision de quitter l’association. Nous estimons également que cela constitue un obstacle majeur au recrutement de nouveaux membres et à l’établissement de relations fructueuses avec des partenaires externes.
Pour préserver la crédibilité de l’ACVMtl et garantir que les personnes résidentes continuent à soutenir son action, les décisions doivent être guidées par les intérêts de la communauté plutôt que par des intérêts personnels. Nous encourageons le comité de coordination à mener une réflexion approfondie sur orientations récentes et ses pratiques de gouvernance, et à examiner les changements nécessaires pour mieux servir l’intérêt collectif.
Tant que cette réflexion n’aura pas débouché sur des changements concrets, nous pensons que l’ACVMtl continuera à perdre des membres et, par conséquent, sa capacité à être considérée comme un représentant crédible du quartier par les décideurs municipaux, provinciaux et fédéraux.
Dans le cadre de cette transition, nous vous fournissons les identifiants d’accès aux différents outils informatiques et vous serez alors responsables de leur bon fonctionnement.
Comme nous sommes des personnes engagées au sein de l’ACVMtl et que les problèmes rencontrés jusqu’à maintenant visent exclusivement le climat toxique vécu au sein du comité de coordination, nous précisons que nous demeurons membres de l’ACVMtl et que nous continuerons à travailler pour les comités suivants :
Jérôme Vidry :
Comité Hydro-Québec
Comité développement social et communautaire
Comité communication
Comité règlements généraux
Comité patrimoine
Sylvain Côté :
Comité Hydro-Québec
Comité Travaux et circulation
Comité vie nocturne
Comité communication
Comité règlements généraux
Comité activités
M. Tallon a décidé de se retirer complètement de l’ACVMtl.
Enfin, nous souhaitons réitérer l’importance de maintenir un climat d’échange respectueux, où chaque personne se sent écoutée et peut contribuer pleinement à nos discussions.
SECONDE LETTRE AUX MEMBRES DE L’ACVMTL
4 juillet 2026
Aux membres de l’ACVMtl
OBJET : Démission du Comité de coordination de l’ACVMtl
Bonjour tout le monde,
Nous, Sylvain Côté, Jérôme Vidry et Tanner Tallon, tenons à vous informer que nous avons pris la décision difficile de démissionner du comité de coordination de l’ACVMtl. Nous avons été témoins de l’enracinement d’un climat toxique dans lequel certains membres du comité de coordination ont adopté une attitude hostile à la diversité d’opinions au sein de l’ACVMtl et cherchent plutôt à réduire au silence quiconque a une opinion différente à leurs opinions personnelles.
Bien que nous ayons déployé des efforts répétés pour remédier à ces problèmes et rétablir des pratiques de gouvernance permettant à tous les membres de participer librement, pleinement et sans intimidation, les tensions au sein du comité de coordination ont atteint un niveau qui rend toute participation constructive difficile.
Cela a conduit à des situations que nous jugeons inacceptables. Par exemple, un membre du comité de coordination a choisi de présenter les états financiers à l’AGA alors qu’il avait connaissance d’erreurs qui avaient déjà été identifiées. Cette décision a fait passer le désaccord personnel de ce membre avec un autre membre du comité avant les obligations légales et les intérêts supérieurs de l’ACVMtl.
Aux membres qui ont été exposés à cette hostilité et à cette toxicité, nous tenons à vous dire que nous prenons vos préoccupations au sérieux, que nous comprenons ce que vous avez vécu et que nous regrettons que cela se soit produit. Nous comprenons que certains puissent, de ce fait, ne plus souhaiter continuer à participer à la vie de l’association.
Pour ceux qui continuent à croire en la valeur de l’association, nous vous encourageons à participer à la réflexion sur la manière dont elle peut mieux représenter ses membres et créer un environnement propice à une participation constructive.
Nous sommes convaincus qu’avec le soutien et l’engagement des membres, il est encore possible d’éliminer le climat toxique qui s’est installé au sein de l’organisation. C’est pourquoi nous encourageons les personnes résidentes à adhérer à l’association et à envisager de se présenter aux élections du Comité de coordination qui doivent avoir lieu cet automne. Nous tenons à rappeler que lors des élections de cet automne, tous les postes actuels du Comité de coordination seront de nouveau remis en élections.
Au moment où le Village vit des bouleversements sans précédent, le Village a besoin plus que jamais d’une association forte qui porte la voix de TOUTES les personnes résidentes provenant de toutes les communautés qui la composent.
Pour faire face aux défis qui s’en viennent, nous avons besoin de travailler en collaboration avec les différents partenaires que nous avons, même si cela peut représenter quelquefois des défis. La SDC du Village, la CDC Centre-Sud, la Table de développement social du Centre-Sud, la Table de concertation du Faubourg Saint-Laurent, l’arrondissement Ville-Marie, la Ville de Montréal, la santé publique, le SVPM, les organismes communautaires et les autres associations de personnes résidentes sont tous des partenaires avec lesquels nous devons travailler en collaboration. Nous ne sommes pas obligés de nous entendre sur tout, avec tous ces partenaires, mais le fait de les critiquer gratuitement et de refuser de rencontrer certains d’entre eux, ne sont certainement pas des éléments qui nous permettront d’avancer comme association.
Enfin, nous souhaitons réitérer l’importance de maintenir un climat d’échange respectueux, où chaque personne se sent écoutée et peut contribuer pleinement à nos discussions.
Nous souhaitons que les choses changent pour que l’ACVMtl puisse véritablement remplir sa mission, qui est de porter réellement la voix de TOUTES les personnes résidentes !
Merci à tou·tes pour votre engagement envers l’ACVMtl.
Signatures :
Jérôme Vidry – Tanner Tallon – Sylvain Côté
La suite
Nous ignorons encore ce qu’il adviendra de l’ACVMtl, mais les documents publiés par les membres démissionnaires laissent croire que l’association traverse une crise importante. Nous suivrons l’évolution de ce dossier et vous informerons de tout nouveau développement.
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