Par: Roger-Luc Chayer et Carle Jasmin
Photo: Donaldjtrump.com / Daniel Torok
Dans la nuit du 21 au 22 janvier 2025, le président Trump a ordonné la suspension et le renvoi avec salaire des employés fédéraux responsables des politiques de Diversité, Équité et Inclusion (DEI). Cette décision s’inscrit dans l’abolition totale de ces politiques au sein du gouvernement américain.
De plus, Trump a mis fin aux mesures de santé pour les personnes trans, supprimé les subventions liées à ces enjeux et éliminé toutes les protections sociales destinées aux personnes LGBTQ+.
Par ailleurs, le président a annulé toutes les aides dédiées à la recherche et à la prévention du VIH, un revers inédit depuis l’apparition du virus. Cette mesure met en péril des décennies de progrès en matière de prévention, de dépistage et de traitement, touchant principalement les communautés vulnérables comme les LGBTQ+, les minorités ethniques et les personnes à faible revenu. Les experts en santé publique craignent que cela n’exacerbe les inégalités d’accès aux soins.
Les politiques DEI visent à promouvoir un environnement équitable en corrigeant les inégalités systémiques dans l’emploi, l’éducation et les services publics. Elles impliquent des formations et des ajustements institutionnels pour lutter contre les préjugés et favoriser l’inclusion. La suppression de ces politiques risque d’encourager d’autres institutions à suivre cet exemple, entraînant un recul général des droits des minorités aux États-Unis et au-delà.
L’abolition des protections DEI ouvre également la voie à la discrimination à grande échelle dans les secteurs public et privé. Cette dynamique pourrait inspirer des gouvernements et des entreprises à restreindre les droits des minorités, y compris dans des pays qui offraient jusqu’à présent un certain degré de protection. L’effet domino pourrait affecter des régions d’Afrique et des nations musulmanes qui avaient timidement avancé sur ces questions.
L’influence d’Elon Musk sur ces décisions est notable. On le soupçonne d’avoir encouragé Trump à adopter ces mesures en raison de sa propre frustration envers la communauté trans. Son ressentiment personnel, notamment lié à sa fille trans qui l’a renié et a quitté les États-Unis après l’élection de Trump, semble avoir pesé dans la balance. Ce mélange de motivations personnelles et de politique publique pose de sérieuses questions éthiques sur la gestion des affaires d’État.
En réaction, un mouvement international de boycott prend de l’ampleur, avec deux objectifs principaux: aider les commu-nautés LGBTQ+ touchées par ces mesures et boycotter les États-Unis sur tous les plans. Ce mouvement encourage à éviter les voyages aux États-Unis et à vendre ses propriétés dans le pays.
Il cible également les entreprises américaines, les événements culturels et sportifs, ainsi que l’industrie du divertissement comme Netflix et Hollywood.
Bien que la mise en œuvre d’un boycott généralisé soit complexe, ses instigateurs estiment qu’il constitue une réponse nécessaire pour exprimer une solidarité active et une opposition ferme aux politiques de la «grande noirceur américaine». Cette mobilisation internationale cherche à dénoncer la dérive autoritaire et à préserver les acquis en matière de droits humains.